Briefing du matin
Quinze minutes pour caler la journée : check-outs, check-ins, urgences, points d'attention propriétaires. Café, plans imprimés, plan B prévu.
Une Maison familiale, des métiers de précision, un goût partagé pour le service bien fait — à Nice et sur la Côte d'Azur.
Chez Home & Seashore, chaque collaborateur participe à la promesse d'un service d'exception. Nous cultivons la rigueur, le sens du détail, et une discrétion qui fait notre réputation.
Une équipe à taille humaine, fondée et dirigée par la famille Dindaud. Les décisions se prennent vite, près du terrain, sans étages hiérarchiques superflus.
Nous croyons que l'hospitalité est un métier, pas une fonction. Nos collaborateurs sont formés aux standards de l'hôtellerie de luxe, tout au long de leur parcours.
Une clientèle exigeante exige une posture irréprochable. La confidentialité absolue fait partie de notre identité — et de la vôtre, au quotidien.
Travailler ici, c'est aussi habiter l'un des plus beaux décors de France. Nous facilitons l'installation et l'enracinement de nos équipes.
Cinq postes ouverts en CDI, CDD et stage. Si aucun ne correspond, une candidature spontanée reste la meilleure porte d'entrée pour rencontrer la Maison.
Quinze minutes pour caler la journée : check-outs, check-ins, urgences, points d'attention propriétaires. Café, plans imprimés, plan B prévu.
Ménage hôtelier, linge frais, attentions de bienvenue, vérification des équipements. Chaque pièce inspectée comme si l'on s'y installait soi-même.
Check-in en main propre, visite guidée, recommandations confidentielles. Le moment qui décide souvent de la qualité d'un séjour entier.
Réservation restaurant, demandes particulières, intendance. Quelques messages, quelques appels, quelques minutes qui font une grande différence.
Une équipe d'astreinte sur la saison estivale. Alertes connectées, intervention sous deux heures sur urgences. Sommeil tranquille pour les voyageurs.
Au-delà du salaire, six engagements concrets qui définissent l'expérience d'un collaborateur Home & Seashore.
Salaires alignés sur les standards hôteliers premium. Prime de saison, intéressement aux performances de la Maison.
Sessions trimestrielles aux standards hôteliers, langues étrangères prises en charge, certifications professionnelles financées.
Pour les profils venant s'installer à Nice : recherche de logement avec notre réseau, premier mois pris en charge.
Couverture santé prise en charge à 80 %, prévoyance étendue. Parce qu'une équipe sereine fait un service serein.
Plus de 60 % des promotions sont internes. Les responsabilités vont à ceux qui les font naître au quotidien.
Deux jours consécutifs hors saison, planning de saison annoncé un mois à l'avance. Le métier exige, l'organisation aussi.
« Ce que j'aime chez H&S, c'est qu'on me fait confiance sur le terrain — et qu'on me l'écrit. »
Que vous postuliez sur un poste ouvert ou en spontané, chaque dossier reçoit une lecture attentive de notre équipe. Nous revenons vers vous sous 10 jours ouvrés.
Merci pour votre démarche. Notre équipe étudie votre dossier et revient vers vous sous 10 jours ouvrés.
Artisan, fournisseur, partenaire : si vous travaillez pour vous, et que vous souhaitez collaborer ponctuellement ou durablement avec la Maison, l'espace dédié vous attend.
Espace prestataires & partenaires